Tenir èxit

Els secrets de l’èxit laboral: què es demana durant una entrevista?

De vegades, les preguntes que un sol·licitant d'ocupació ha d'escoltar en una cita de recursos humans no només semblen complicades, sinó fins i tot divertides, mentre que les favorables depenen de les respostes correctes. el resultat de tota la conversa. Recordeu que tot el que interessa al vostre empresari potencial té un bagatge propi, no saber-ne l’existència i la importància és un error imperdonable.

Avui parlarem del que se sol fer més sovint durant una entrevista i de com respondre correctament a tots els punts necessaris.

Per a què us heu de preparar?

Per tant, abans de la primera reunió amb l’empresari, és important no només pensar en la vostra aparença i estratègia de comportament, sinó també en les tàctiques de negociació. En tenir la intenció de donar respostes estàndard i mal considerades, és possible que us priveu de la possibilitat real de prendre la posició desitjada.

Per tant, exploreu les preguntes més habituals i com respondre-hi:

Els secrets de l’èxit laboral: què es demana durant una entrevista?
  • Té algun defecte de personalitat? D’aquesta manera, l’empresari intenta establir el grau d’obertura i honestedat. No us idealitzeu, però no reveleu tots els defectes del vostre caràcter i les tàctiques de dur a terme activitats professionals;
  • Explica’ns una mica sobre tu mateix. Aquí no hauríeu de dedicar l’empresari als vostres problemes privats, difícil situació financera o altres problemes. És millor esmentar casualment la vostra educació, aficions, recordeu amics famosos i amb èxit, experiència laboral. No hauríeu de parlar de la vostra afició, és millor centrar-vos en el fet que tot el vostre temps lliure es dedica al desenvolupament personal i al treball;
  • Per què no us va agradar el vostre treball anterior? En respondre a aquesta pregunta, no cal ofendre l’excap, les condicions d’activitat ni l’equip. Millor referir-se a un horari incòmode o una ruta difícil cap a l'oficina, la manca de perspectives professionals i la necessitat constant de resoldre el mateix tipus de tasques. De nou, no cal dir-ho, els guanys passats no eren suficients per comprar a Milà o viatjar a Turquia. Serà molt més útil centrar l'atenció de l'interlocutor en el seu desig d'estabilitat i bones condicions de vida;
  • Quina quantitat de salari us convé o no? Aquesta és una de les preguntes més complicades que podeu escoltar en una entrevista de treball. Per no equivocar-se, afegiu un 30% (import principal) al nombre del salari anterior i resteu-ne un 10% (el mínim del qual esteu preparats per començar a treballar). Aquests seran els indicadors necessaris i correctes;
  • CQuant de temps teniu previst treballar en aquesta posició? Això també es demana amb una envejable regularitat. Dir que voleu treballar en aquesta empresa tota la vida està malament, perquè encara no teniu feina. Digueu-los que esteu disposats a passar un mes coneixent les condicions laborals i l'equip.
  • És habitual preguntar al sol·licitant sobre la seva actitud davant el processament i el desgast. Responeu que esteu preparats per treballar després de les hores, però només si no interfereixi en la vostra privadesa i se us pagarà en conseqüència;
  • Per què vau escollir la nostra empresa? No cal que respongueu a aquestes preguntes amb alguna cosa així: teniu un bon sou o un paquet social atractiu . És millor dir que us atrau l'estabilitat de l'empresa, les ressenyes positives al respecte i un còmode horari de treball.

Continua la conversa

No penseu que la conversa perfecta amb un cap potencial és un joc unilateral. Assegureu-vos de prendre la iniciativa i esforçar-vos per obtenir respostes exhaustives a les vostres preguntes.

La llista dels imprescindibles per demanar a un empresari durant una entrevista té aquest aspecte:

  • Pregunteu sobre les vostres responsabilitats futures, tasques generals i objectius de tota l'empresa, sobre projectes i criteris de rendiment;
  • Aclariu les oportunitats professionals i qui serà el vostre cap immediat;
  • A més, la llista de que necessiteu fer al vostre empresari en una entrevista, inclou una pregunta sobre viatges de negocis, viatges a l'estranger, cursos de reciclatge i desenvolupament professional.

Per preparar la conversa, podeu estudiar la llista estàndard del que solen demanar els empresaris en una entrevista amb un sol·licitant. Es veu així:

  • Quins són els punts forts i els punts forts de la persona?
  • Com va superar la seva situació més difícil en la seva feina anterior?
  • Hi ha aspectes positius en l’activitat anterior?
  • Quins són els motius pels quals hauríeu de ser contractat per a la vacant?
  • En quines circumstàncies es pot justificar una mentida?
  • Què pot motivar una persona a treballar eficaçment?
Els secrets de l’èxit laboral: què es demana durant una entrevista?

Una entrevista sempre suposa un estrès enorme per als que busquen feina. Per això, és important no només preparar-s’hi completament i estudiar totes les preguntes més freqüents, sinó també completar-lo amb dignitat.

Això s'ha de fer de la següent manera: mostreu el vostre interès i participació, feu preguntes aclaridores i resumeix tota la conversa. En sortir, agraïu a l’entrevistador la conversa i el temps dedicat a vosaltres. En el cas de la comunicació formal, les gràcies es poden expressar més endavant, per escrit o per via electrònica.

Recordeu que la clau per a les entrevistes amb èxitL’amor rau en la vostra confiança en vosaltres mateixos i en la vostra actitud positiva. Ocupació exitosa i bons ocupadors.

L'èxit i el fracàs

Publicació anterior Bonsai
Propera publicació Exercicis de fisioteràpia per a embarassades de cada trimestre